《猴哥云积分》是一款国内具有领导品牌的的积分管理软件。软件通过扣分、加分、奖分三种方式用于员工全面管理与评价,同时可以用这款软件来进行专业的员工管理的,可以通过软件内的排名来衡量员工的综合贡献。
猴哥云积分APP作为谭文平老师《让业绩说话——打造游戏化积分管理模式》的落地配套软件,实现了软件的智能化、简单化、实效化。
1. 积分管理是真正能够对员工实施360评价的有效工具,能够全方位衡量、评价员工的综合贡献,对员工绩效结果、绩效过程、工作行为与表现,都可以被“量化”及“价值化”
2. 积分像一根线,它可以把企业提倡什么、表扬什么、反对什么等等问题转化为积分项目,并通过扣分、加分和奖分,使管理问题得到有效解决
3. 积分管理是用奖的方式替代罚的效果,顺应“人性”,员工普遍认同不反感,容易导入,“激励”人做到目标,“挑战”他做的更好!
4. 员工不仅需要管理,更需要激励,七分激励,三分管理。在“态度”与“能力”之间强化“意愿”,变“要我做”成为“我要做”!
5. 将欣赏、快乐、奖励、福利融为一体,有利于留住人才,激励人才
6. 小体系,大管理,花钱少,价值高
1、相关员工的积分制度表确实是很有必要,毕竟每一年的年终奖都会作为参考;
2、综合性的提供一些对应的帮助,积分管理职是每一个公司的标准;
3、不管是升职也好,还是进行对应的层次给出奖励都超级重要。
综合性的管理确实还是蛮不错的,有效率的提升员工们对于学习方面的感兴趣程度;最大方面的去进行管理,只有制度比较好一切都比较好说;综合性的平台可以帮你省去很多的烦恼,不定时的自己还可以看看积分鼓励一下自己。